Fase 1: Diagnostico de la Empresa en los procesos de Gestion Humana.
Apartir de la aplicacion de una lista de chequeo se inicio la fase 1 la cual nos permitio crear un cronograma inicial de actividades para fortalecer el procedimiento de Gestion Humana en los procesos que no se encontraban de un todo estructurados o en los cuales encontramos falencias que atrazaban el desarrollo del mismo.
Luego procedimos a crear formatos de recoleccion de la informacion para aplicarlos y obtener respuestas objetivas a los problemas detectados, tabulando la informacion e impregnando en cada proceso las competencias adquiridas en nuestra formacion.
Fase 2: Diseño de un plan de mejoramiento y presentacion a la Empresa.
Una vez obtenida toda la informacion del estado en el que se encontraba la organizacion, procedimos a generer informes por cada competencia medida, planteando en cada uno de ellos observaciones y recomendaciones que ayuden al fortalecimiento de esta área tan importante como lo es gestion Humana.
Dicho plan es hoy presentado a la organizacion Grupo Su Servicio para que sea esta quien decida si desea o no implementar las propuestas de mejoramiento planteadas por el presente equipo de trabajo.
